Вывод персонала за штат для оптимизации бизнеса

Услуга вывода сотрудников за штат компании является проверенным инструментом для оптимизации кадровой политики и улучшения бизнес-процессов. Аутстаффинг в России пользуется большим спросом из-за возможности:

• уменьшения налоговых выплат;
• сокращения расходов на кадровый и бухгалтерский отделы;
• легального оформления иностранных специалистов.

Оптимизация налогообложения достигается за счет сохранения организацией статуса малого предприятия. Необходимость в содержании большого бухгалтерского и HR-отдела при использовании услуги аутстаффинга также отпадает, поскольку с уменьшенной нагрузкой смогут справиться всего несколько специалистов. А если вы хотите избежать трудностей с оформлением документации и прохождением проверок при найме иностранных работников, то помощь агентства «Ваш кадровый советник» окажется просто незаменимой. Ознакомиться с детальными условиями сотрудничества и оставить заявку на консультацию вы можете на сайте https://outstaffing-sovetnik.ru/vyivod-personala.

Особенности вывода сотрудников за штат

Своим клиентам мы предлагаем возможность вывода персонала за штат всего за день и беремся за работу, даже когда требуется переоформить только одного сотрудника. Весь процесс осуществляется в 5 этапов:

1. Обсуждение всех условий с заказчиком.
2. Заключение договора на предоставление услуг.
3. Увольнение работников из предприятия клиента.
4. Оформление персонала в нашем агентстве.
5. Привлечение кадров к работе по договору субподряда.

Стоимость услуг агентства зависит от гражданства выводимых за штат сотрудников, срока трудового договора, зарплаты, количества специалистов, требований заказчика и других факторов. Поэтому точная цена оговаривается индивидуально с каждым клиентом.

Сфокусируйтесь на основном направлении деятельности

Кадровые вопросы часто выступают отвлекающим фактором и не позволяют полностью погрузиться в профильные процессы предприятия. Передавая управление персоналом «Вашему кадровому советнику», вы не только освобождаете себя от рутинных задач, но также повышаете качество HR-процессов и обеспечиваете бизнес возможностью гибкой и быстрой адаптации к изменяющимся условиями работы.

Благодаря аутстаффингу можно сэкономить до 40% финансовых ресурсов по сравнению с содержанием работников в собственном штате. Высвобожденные время и деньги вы можете отправить на развитие компании и достижения поставленных бизнес-целей.