Проект связывает две группы участников рынка: компании-работодатели и экспертов-профессионалов, или, как их называют в проекте, гуру. Процесс рекомендации выглядит так: компания регистрируется на сайте, размещает свою вакансию и назначает вознаграждение для гуру за успешный подбор сотрудника. Гуру предлагают на роль кандидата своих друзей, знакомых или коллег, в опыте которых они уверены. Если компания принимает кандидата на работу, гуру получает вознаграждение за рекомендацию.
