Консультативная Развернутая Универсальная структура «Честь» приглашает на собеседование порядочных ,энергичных, волевых профессионалов. Основные критерии при отборе: порядочность, интеллект, уверенность в себе, стремление к профессиональному росту в максимально короткий срок. Опыт в охранных ,строительных ,юридических организациях приветствуются. Должность, объект, з/пл, график работы обсуждаются на собеседовании. Трудоустройство - всем , не гарантируется! Всё зависит от результатов собеседования Оф 365-12-12, 8-905-256-38-63, Дмитрий Александрович.( ген. дир.ООО»ЧЕСТЬ»)

Я уверено подошел к созданию консультативной развернутой универсальной структуры «Честь». Не сомневаюсь в результате. Решение о создании такой структуры принято не спонтанно. Уверен, у структуры большое будущее. В перспективе «Честь» не только успешно окрепнет в Питере, но и будет профессионально доминировать в различных сферах деятельности. Все предпосылки к этому есть. Цели и задачи на ближайшие годы обозначены. Создание правильной, сильной, честной структуры - реальность, но только в связке с людьми близкими по духу. Охранное направление является фундаментальным и базовым. Высокопрофессиональная охрана, предельно высокий уровень безопасности надёжно ведёт к повышению уровня оплаты (прямая связь). Я, Селеванюк Дмитрий Александрович, активно развиваю то, что уже начал. Моя команда единомышленников крепнет и расширяется не только на финансовой основе (что принципиально важно). Главный принцип создания структуры лежит в названии «Честь». Суть этого слова в России знали всегда! Каждому охраннику придётся соответствовать высоким требованиям. Жесткий принципиальный отбор - основа кадровых решений. Охранное направление структуры «Честь» надёжно гарантирует повышение профессионального уровня охраны объектов с разной спецификой. Основа этому – взаимозаменяемость личного состава на объектах любого уровня сложности. Принципиальные возможности для этого лежат в плотной связке с охранными предприятиями города (на основе доверия и уважения). На данный момент уже подключены достойные люди, которые не на словах, а на деле развивают и укрепляют мою идею , создания мощной и честной структуры. «Честь» - структура консультативная и универсальная. Если охранное предприятие не может предоставить охраннику объект другого уровня (для приобретения нового опыта), в трехмесячный срок организовывается перевод в другую охранную структуру, при этом подготавливается и осуществляется равноценная замена. Категорически профессиональный, индивидуальный подход без нарушения основных принципов , договорённостей с партнерами. Основная причина перемещения личного состава с объекта на объект – повы

Консультационное сопровождение структуры «ЧЕСТЬ» помогает многим поверить в себя, в свои силы, а самое главное почувствовать уверенность в завтрашнем дне. Само название структуры гарантирует надежность в любых делах и начинаниях. Персонал, который структура предоставляет в различные сферы деятельности, логично ценен. Об этом говорит практика взаимодействия с охранными предприятиями и строительными компаниями. Гарантированная порядочность в сочетании с профессионализмом – это надежная основа оздоровления любого коллектива и организации. При отборе особенно тщательно определяется присутствие в человеке таких качеств, как целеустремленность, присутствие здоровых амбиций, готовность профессионально совершенствоваться. Также ценятся пунктуальность, исполнительность и умение выполнять поставленные задачи точно и в срок, вносить свои предложения и формулировать идеи, умение в связке с другими работать на результат. Общественное движение «ЧЕСТЬ» всегда будет способствовать поднятию профессионального уровня и уровня оплаты в различных видах деятельности именно направляемым персоналом. Идея честного профессионализма не нова, но не всем это подходит. Жить и работать по чести не каждый может. Есть люди, которые думают, что это не реально, и, более того, невозможно. Развитие и укрепление структуры надежно доказывает обратное. Люди чести во все времена были, есть и будут. Если уровень порядочности в нашем обществе начнет повышаться, это будет означать только одно – мир вокруг нас стал чище и лучше. Структура открытая, и готова взаимодействовать со всеми, кто в таком сотрудничестве заинтересован. Услуги КРУС «ЧЕСТЬ» востребованы и необходимы. Тем, для кого слово «честь» ничего не значит и ничего по сути своей не несет, рекомендуется от дел структуры держаться подальше. Взаимодействует КРУС «ЧЕСТЬ» только с теми, кто открыто и профессионально идет на такое сотрудничество. Нежелание взаимодействовать красноречиво подчеркивает несоответствие структурным принципам (отраженным в структурных документах). Основным важным моментом деятельности структуры является открытость и добрая воля. За уши тянуть, принуждать к сотруднич

Консультационное сопровождение структуры «ЧЕСТЬ» помогает многим поверить в себя, в свои силы, а самое главное почувствовать уверенность в завтрашнем дне. Само название структуры гарантирует надежность в любых делах и начинаниях. Персонал, который структура предоставляет в различные сферы деятельности, логично ценен. Об этом говорит практика взаимодействия с охранными предприятиями и строительными компаниями. Гарантированная порядочность в сочетании с профессионализмом – это надежная основа оздоровления любого коллектива и организации. При отборе особенно тщательно определяется присутствие в человеке таких качеств, как целеустремленность, присутствие здоровых амбиций, готовность профессионально совершенствоваться. Также ценятся пунктуальность, исполнительность и умение выполнять поставленные задачи точно и в срок, вносить свои предложения и формулировать идеи, умение в связке с другими работать на результат. Общественное движение «ЧЕСТЬ» всегда будет способствовать поднятию профессионального уровня и уровня оплаты в различных видах деятельности именно направляемым персоналом. Идея честного профессионализма не нова, но не всем это подходит. Жить и работать по чести не каждый может. Есть люди, которые думают, что это не реально, и, более того, невозможно. Развитие и укрепление структуры надежно доказывает обратное. Люди чести во все времена были, есть и будут. Если уровень порядочности в нашем обществе начнет повышаться, это будет означать только одно – мир вокруг нас стал чище и лучше. Структура открытая, и готова взаимодействовать со всеми, кто в таком сотрудничестве заинтересован. Услуги КРУС «ЧЕСТЬ» востребованы и необходимы. Тем, для кого слово «честь» ничего не значит и ничего по сути своей не несет, рекомендуется от дел структуры держаться подальше. Взаимодействует КРУС «ЧЕСТЬ» только с теми, кто открыто и профессионально идет на такое сотрудничество. Нежелание взаимодействовать красноречиво подчеркивает несоответствие структурным принципам (отраженным в структурных документах). Основным важным моментом деятельности структуры является открытость и добрая воля. За уши тянуть, принужда

Я уверено подошел к созданию консультативной развернутой универсальной структуры «Честь». Не сомневаюсь в результате. Решение о создании такой структуры принято не спонтанно. Уверен, у структуры большое будущее. В перспективе «Честь» не только успешно окрепнет в Питере, но и будет профессионально доминировать в различных сферах деятельности. Все предпосылки к этому есть. Цели и задачи на ближайшие годы обозначены. Создание правильной, сильной, честной структуры - реальность, но только в связке с людьми близкими по духу. Охранное направление является фундаментальным и базовым. Высокопрофессиональная охрана, предельно высокий уровень безопасности надёжно ведёт к повышению уровня оплаты (прямая связь). Я, Селеванюк Дмитрий Александрович, активно развиваю то, что уже начал. Моя команда единомышленников крепнет и расширяется не только на финансовой основе (что принципиально важно). Главный принцип создания структуры лежит в названии «Честь». Суть этого слова в России знали всегда! Каждому охраннику придётся соответствовать высоким требованиям. Жесткий принципиальный отбор - основа кадровых решений. Охранное направление структуры «Честь» надёжно гарантирует повышение профессионального уровня охраны объектов с разной спецификой. Основа этому – взаимозаменяемость личного состава на объектах любого уровня сложности. Принципиальные возможности для этого лежат в плотной связке с охранными предприятиями города (на основе доверия и уважения). На данный момент уже подключены достойные люди, которые не на словах, а на деле развивают и укрепляют мою идею , создания мощной и честной структуры. «Честь» - структура консультативная и универсальная. Если охранное предприятие не может предоставить охраннику объект другого уровня (для приобретения нового опыта), в трехмесячный срок организовывается перевод в другую охранную структуру, при этом подготавливается и осуществляется равноценная замена. Категорически профессиональный, индивидуальный подход без нарушения основных принципов , договорённостей с партнерами. Основная причина перемещения личного состава с объекта на объект – пов

1970 г. рожд. разведка ВДВ, спецназ МВД. С1990 по 1998г занимался бизнесом в восьми областях РФ. Имею большой опыт и практику ведения деловых переговоров с работой на результат. Работал в охранных структурах выполнял функции охранника, ст. смены, нач. оханы до 7 обьектов одновременно. Вод. уд."А"."В". Проживаю в СПб, Невский р-н. С 10 октября 2007г являюсь учредителем и ген. дир. ООО"ЧЕСТЬ". На данном этапе идет формирование информационной базы, состоящей из анкетных данных администраторов по безопасности, прорабов, юристов. Я стрессоустойчив, ответственен, физически здоров. Имею опыт по организации охраны ночных заведений (высокая степень надёжности). Готов принять активное участие в создании и развитии службы безопасности организации, компании, холдинга Также интересуют предложения по строительству и юридическим услугам на уровне персонала. Рассмотрю предложения по взаимодействию и сотрудничеству.

(рабочие записи документы) Документ находящийся у ВАС в руках – визитная карточка КРУС ЧЕСТЬ. Прочитав этот пакет документов Вы ознакомитесь по сути с принципами работы структуры узнаете цели, задачи , а самое главное определите потенциал развития, степень надёжности и своё участие в перспективе развития проекта «ЧЕСТЬ». Это принципиально новое универсальное направление деятельности. Главный принцип лежит в названии структуры. Смысл слова «Честь» в России понимали всегда! Структура надежно гарантирует повышение профессионального уровня в управленческой, строительной и юридической сферах, что логично ведет к повышению оплаты. Основной вид деятельности КРУС «ЧЕСТЬ» состоит в предоставлении персонала, выполняющего различные функции, с последующей полной ответственностью за его профессиональный уровень и отношение к своим обязанностям на протяжении всего периода работы. Принципы структуры «ЧЕСТЬ»: · Честный профессионализм в сочетании с гарантированной ответственностью по всем заключенным договорам и устным договоренностям; · Взаимодействие с партнерами на основе полного уважения и доверия. · Полная ответственность за предоставляемый персонал. Основные критерии при отборе персонала: · Порядочность; · Интеллект; · Соблюдение требований, предъявляемых к нему; · Уверенность в себе; · Стремление к профессиональному росту в максимально короткий срок; · Желание передать опыт. На данном этапе идет формирование информационной базы, состоящей из анкетных данных администраторов по безопасности, прорабов, юристов и других специалистов в различных сферах деятельности. Постоянная работа по привлечению порядочных, энергичных и ответственных кадров всегда будет надежной основой развития, совершенствования структуры в целом. Структура «ЧЕСТЬ» также оказывает услуги в виде консультаций и сопровождения интересов как физических, так и юридических лиц. ООО «ЧЕСТЬ» с 10 октября 2007 года зарегистрировано в государственном реестре юридических лиц и осуществляет свою деятельность на основе доверительных и уважительных отношений с партнерами.

Проект «ЧЕСТЬ» - основные моменты развития, идеологическая основа и принципиальные отличия от ранее создаваемых проектов, уникальные особенности. Нравственная, морально-психологическая составляющая проекта «ЧЕСТЬ» отражена в самом названии, понимание смысла этого слова формировалось веками. Проект «ЧЕСТЬ» имеет прежде всего нравственную и воспитательную основу, направленную на позитивное изменение окружающей действительности, осуществление помощи порядочным людям, поднятие уровня порядочности в нашем обществе. К сожалению, в современном мире, как и во все времена, жить и работать по чести может не каждый, не всякому это подходит. Развивая и укрепляя идею честного профессионализма в различных видах деятельности, вполне реально доказывается главное: «Человек чести – успешен!» - Создание и «раскрутка» мощного Интернет-ресурса на базе проекта «ЧЕСТЬ». - Возможность привлечения клиентов для коллекторской деятельности - Помощь организациям, пострадавшим из-за чьей-то непорядочности или непрофессионализма, а также простым людям, с которыми несправедливо обошлись. Разговоры о коррупции, борьбе с торговлей наркотиками и т.д. уже давно не воспринимаются россиянами серьезно. Проект «ЧЕСТЬ» будет способствовать тому, чтобы многие вещи и понятия снова были поставлены с головы на ноги. Поэтому для развития и укрепления структуры необходима поддержка государства. Но главное – в такой проект, в создание такой структуры необходимо максимальное подключение порядочных и чистых духовно людей. Люди чести во все времена были, есть и будут, поэтому мощная поддержка и подключение к развитию проекта людей чести из различных кругов общества гарантирована. Финансовая основа бизнес-проекта - честный профессионализм – реальность, которая не может быть не востребована. Перевести слово «ЧЕСТЬ» в русском его понимании на все языки мира недостаточно, нужно практическим соответствием смыслу этого слова, применяя в различных видах деятельности, профессионально доказать, в чем сила и преимущество именно такого подхода к делу. Идея честного профессионализма не нова, но дело в том, что не всем это подходит. Основная задача