Закладки с меткой документы

Я уверено подошел к созданию консультативной развернутой универсальной структуры «Честь». Не сомневаюсь в результате. Решение о создании такой структуры принято не спонтанно. Уверен, у структуры большое будущее. В перспективе «Честь» не только успешно окрепнет в Питере, но и будет профессионально доминировать в различных сферах деятельности. Все предпосылки к этому есть. Цели и задачи на ближайшие годы обозначены. Создание правильной, сильной, честной структуры - реальность, но только в связке с людьми близкими по духу. Охранное направление является фундаментальным и базовым. Высокопрофессиональная охрана, предельно высокий уровень безопасности надёжно ведёт к повышению уровня оплаты (прямая связь). Я, Селеванюк Дмитрий Александрович, активно развиваю то, что уже начал. Моя команда единомышленников крепнет и расширяется не только на финансовой основе (что принципиально важно). Главный принцип создания структуры лежит в названии «Честь». Суть этого слова в России знали всегда! Каждому охраннику придётся соответствовать высоким требованиям. Жесткий принципиальный отбор - основа кадровых решений. Охранное направление структуры «Честь» надёжно гарантирует повышение профессионального уровня охраны объектов с разной спецификой. Основа этому – взаимозаменяемость личного состава на объектах любого уровня сложности. Принципиальные возможности для этого лежат в плотной связке с охранными предприятиями города (на основе доверия и уважения). На данный момент уже подключены достойные люди, которые не на словах, а на деле развивают и укрепляют мою идею , создания мощной и честной структуры. «Честь» - структура консультативная и универсальная. Если охранное предприятие не может предоставить охраннику объект другого уровня (для приобретения нового опыта), в трехмесячный срок организовывается перевод в другую охранную структуру, при этом подготавливается и осуществляется равноценная замена. Категорически профессиональный, индивидуальный подход без нарушения основных принципов , договорённостей с партнерами. Основная причина перемещения личного состава с объекта на объект – пов

(рабочие записи документы) Документ находящийся у ВАС в руках – визитная карточка КРУС ЧЕСТЬ. Прочитав этот пакет документов Вы ознакомитесь по сути с принципами работы структуры узнаете цели, задачи , а самое главное определите потенциал развития, степень надёжности и своё участие в перспективе развития проекта «ЧЕСТЬ». Это принципиально новое универсальное направление деятельности. Главный принцип лежит в названии структуры. Смысл слова «Честь» в России понимали всегда! Структура надежно гарантирует повышение профессионального уровня в управленческой, строительной и юридической сферах, что логично ведет к повышению оплаты. Основной вид деятельности КРУС «ЧЕСТЬ» состоит в предоставлении персонала, выполняющего различные функции, с последующей полной ответственностью за его профессиональный уровень и отношение к своим обязанностям на протяжении всего периода работы. Принципы структуры «ЧЕСТЬ»: · Честный профессионализм в сочетании с гарантированной ответственностью по всем заключенным договорам и устным договоренностям; · Взаимодействие с партнерами на основе полного уважения и доверия. · Полная ответственность за предоставляемый персонал. Основные критерии при отборе персонала: · Порядочность; · Интеллект; · Соблюдение требований, предъявляемых к нему; · Уверенность в себе; · Стремление к профессиональному росту в максимально короткий срок; · Желание передать опыт. На данном этапе идет формирование информационной базы, состоящей из анкетных данных администраторов по безопасности, прорабов, юристов и других специалистов в различных сферах деятельности. Постоянная работа по привлечению порядочных, энергичных и ответственных кадров всегда будет надежной основой развития, совершенствования структуры в целом. Структура «ЧЕСТЬ» также оказывает услуги в виде консультаций и сопровождения интересов как физических, так и юридических лиц. ООО «ЧЕСТЬ» с 10 октября 2007 года зарегистрировано в государственном реестре юридических лиц и осуществляет свою деятельность на основе доверительных и уважительных отношений с партнерами.