Человек склонен в первую очередь думать о своих личных интересах, нежели об интересах организации, на которой он работает, причем вне зависимости от оплаты труда. Путем увеличения разрыва между общественной и частной выгодой ученым удалось несколько улучшить результаты, тем не менее, как оказалось, добиться от людей полноценного сотрудничества не представляется возможным.