Сотрудники, зная, сто шеф хочет повысить их профессиональный уровень за счет организации, получат дополнительную мотивацию. Обычно к такому методу прибегают для того, чтобы не обидеть сотрудника, работающего в неполную силу, так сказать намекнуть. Осознавая, что за бесплатное обучение нужно предоставлять какую-то отдачу, люди начинают работать более усиленно.