На этом сайте
ссылка с номером 9899181 не обнаружена мы рассказываем, что и как надо делать для того, чтобы не бояться нового, не бояться перемен. Здесь содержатся советы работодателям и тем, кто ищет работу. У нас есть материалы для родителей, которые задумываются над будущем своего ребенка, над тем, какую профессию ему выбрать и как не ошибиться в этом сложном выборе. Здесь Вы найдете правдивую статью о профотборе в военные училища (военные институты).
На страницах сайта есть уроки аутотренинга, описаны способы снятия стресса и профилактики стресса. Есть страница посвященная арттерапии. Есть у нас очень интересная статья о скрытых возможностях человека. Есть большой раздел, посвященный саморегуляции человека и ее способам ее достижения. Есть статьи по детской психологии. Сайт будет развиваться, будет еще много нового и полезного. Если у Вас есть какие-то конкретные просьбы или пожелания, если хотите связаться с авторами статей - напишите нам.
Мы хотим помочь тем, кто не может или не хочет посещать психолога. Конечно визит к профессиональному психологу не может сравниться с чтением статей. Но мы подбираем материал, который Вы можете использовать самостоятельно и эффективно!
Для работодателей мы предлагаемпроведение индивидуального психологического и психофизиологического обследования кандидатов по методикам, зарекомендовавшим себя при решении задач профессионального психологического отбора (профотбора). Отбор из числа кандидатов лиц, наиболее соответствующих по профессионально важным качествам требованиям организации. Проведение социометрических исследований (оценка морально-психологического климата и выявление скрытых лидеров) в структурных подразделениях и выработка рекомендаций по управлению ими. Осуществление психологической поддержки решений руководителей по расстановке кадров. Возможно проведение как индивидуальных, так и групповых обследований.
По результатам проведения психологического и психофизиологического обследования кандидатов проводится комплексная оценка результатов обследования, выдача заключений о профессиональной пригодности (профпригодности) кандидата, что предполагает:
а) многостороннюю оценку испытуемого:
исследование пр
Новости профотбора
