Для многих руководителей, очевидно, что заработная плата - не единственный инструмент стимулирования сотрудников. Сегодня все большее значение в управлении персоналом приобретают социально значимые возможности и льготы, которые предприятие предоставляет своим сотрудникам. Не секрет, что успех и процветание компании во многом зависят от эффективности кадровой политики и высококвалифицированных сотрудников. В рамках проводимой в стране пенсионной реформы НПФ «Русь» предлагает корпоративным клиентам специально разработанные корпоративные пенсионные программы.
